Tehnoloogiaettevõtted taas parimate tööandjate seas
Detsembris viis CV-Online Estonia läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt üle 8000 vastaja, kes said hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim töötada. Parimate sekka jõudsid erinevates kategooriates ka startupid.
Järjest süvenev tööjõukriis on 2021. aastal andnud suure kiirenduse sisse töötajate ümberasumise sektorile. Kolme kuni viie aasta pärast on turg paari liidri päralt, milleks pürgib ka Jobbatical. Kuidas on aasta ettevõtte ja nende valdkonna jaoks möödunud, kirjutab Jobbaticali kaasasutaja ja tegevjuht Karoli Hindriks vastuseks foundME küsitlusele.
Milline on edukas juht, kuidas töötajaid hoida ja miks on kord aastas tehtavad personaliuuringud ajalugu, kirjutab Martin Rajasalu, idufirma Motichecki kaasasutaja ja tegevjuht.
Eestit kimbutavas tööjõupuuduses peavad idufirmad talentide otsimisse ja värbamisprotsessi panema eriliselt palju auru. Strateegiad erinevad ettevõtteti, end kõiki ühendab üks - vaja on leida just need õige töötajad ning vaja on neid leida kõigil. Kuidas orienteeruvad värbamismaailmas Eesti idufirmad, uuris foundME seitsmelt erinevalt startupilt.
Tartu Ülikool avas eelmisel aastal Narva kolledžis uue magistriõppekava „Robootika ja andmeteaduse rakendused“. Praegu on käimas avalduste vastuvõtt uutelt üliõpilaskandidaatidelt.