Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Personalitööd digitaliseeriv GuavaHR kaasas investeeringu
GuavaHRi investeerimisringi vedas ingelinvestor Ivo Remmelg, kelle sõnul on just keerukas koroonaaeg olnud tuleproov seesuguse toote olulisuse hindamiseks.
“Koroonapandeemia tõi eriti selgelt välja selle, kui oluline osa on ettevõtte hästitoimival kommunikatsioonil selles, et tagada jätkusuutlikkus headel ja kehvematel aegadel. Nüüd, kus puhtalt turvalistel kaalutlustel ei saa korraga palju inimesi ühte ruumi kutsuda, annab GuavaHR lahendus operatiivse kommunikatsioonikanali, millega jõuab töötajateni siis, kui seda kõige rohkem on vaja,” selgitas Remmelg.
Uute investoritena liitusid ringiga mitmed aktiivsed inglid nagu Sonny Aswani ning Silberauto AS. Oma panuse andsid ka paljud EstBANi liikmed, sealhulgas võrgustiku president ja GuavaHRi varasem investor Kristjan Raude.
Kiirendame ja vähendame oluliselt ettevõttesisest bürokraatiat ning väljatrükitud paberitega jooksmist pole enam vaja.
GuavaHRi tegevjuht ja kaasasutaja
GuavaHRi tegevjuhi ja kaasasutaja Taavi Tootsi sõnul annab GuavaHRi investorite lai erinevate valdkondade taust põhjust rõõmustamiseks. “On mitmeid meie toote sihtgrupi taustaga investoreid, aga ka edukate idufirmade, näiteks TransferWise’i vilistlasi. Tore on näha selles ringis ka mitmeid eelmise ringi hooandjaid, see näitab, et liigume õigel kursil,” tõdes Toots.
Kuigi infot nimetatakse lisaks töötajatele ettevõtte suurimaks varaks, siis paljud ettevõtted jätavad enamiku töötajatest oma infoväljast kahjuks kõrvale, nentis Toots. “Meie lahendus on nagu sild töötaja ja tööandja vahel – viime lihtsal digitaalsel kujul kogu vajaliku info, uudised ja ning ettevõtte ootused kõikide töötajateni ning toome sisendid ettevõtte jaoks tagasi. Kiirendame ja vähendame oluliselt ettevõttesisest bürokraatiat ning väljatrükitud paberitega jooksmist pole enam vaja,” selgitas Toots.
Investorite hulgas leidub ka mitmeid värskeid ingelinvestoreid, kelle jaoks GuavaHRi paigutatud summa on üks esimesi selletaolisi investeeringuid. Üheks neist on Aare Tammemäe: “GuavaHR lahendab ettevõttesisese kommunikatsiooni ja infovahetuse kitsaskohti eesliinitöötajaid silmas pidades lihtsal ja tõhusal viisil." See andis Tammemäele kindlust investeerida koos EstBANi liikmetega.
GuavaHR on ettevõte, mis tegeleb personaliprotsesside digitaliseerimisega mittekontoritöötajatega ettevõtetes.
GuavaHRil on kliente neljas riigis, Eestis kasutavad ettevõtte lahendust teiste hulgas näiteks DPD, Ragn-Sells, Via 3L, Mayeri, Gustav Cafe ja Thermory.
Möödunud aastal valiti GuavaHR EstBANi Nordic Angel Programi (NAP4) parimaks rohkem kui saja ettevõtte hulgast, millega kaasnes ka GuavaHRi esimene investeering.
...
Ole kursis Eesti start-up'ide uudistega - telli foundME iganädalane uudiskiri SIIT!
Seotud lood
Idusektoriga käib kaasas investeeringute kaasamine, mis on asutajate jaoks juba üsna varajases staadiumis oluline otsustuskoht. Mida tähendavad eelseemne ja seemnefaasi investeeringuid ning A, B ja C+ investeerimisvoorud, selgitab Eesti Era- ja Riskikapitali Assotsiatsiooni (EstVCA) tegevjuht Kadri Lindpere.
Selleks, et saada mõne idufirma eduloost varajase investorina osa, tuleb ehitada minimaalselt 20 ettevõttega portfell, kirjutab mullu parimaks Kesk-Euroopa kiirendiprogrammiks valitud Startup Wise Guysi kaasasutaja Herty Tammo.
Andmepõhist ettevõtete sisesuhtlusplatvormi arendav Eesti idufirma GuavaHR alustas koos Tartu Ülikooliga teadus- ja arendusprojekti, mille käigus valmib töötajate haaratuse seiresüsteem.
Värbajaid koondav platvorm Relancer kaasas 300 000 eurot seemnekapitali fondilt Superhero Capital, et parandada ettevõtete ning värbajate vahelist koostööd.
Tuleval aastal 35. sünnipäeva tähistav Roi OÜ on Eesti üks vanimaid ja suuremaid reklaamkingituste pakkujaid. Ettevõtte ostujuhi Indrek Viitongi sõnul kaasneb reklaamkingituste valdkonnaga paratamatult ka keskkonnajalajälg. Seetõttu on Roi eesmärk pakkuda kingitusi, mis leiavad päriselt kasutust, kestavad aastaid, rõõmustavad saajat ning esindavad klientide väärtusi.
Hetkel kuum
Viimased uudised
Küberturvalisus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele