Peaaegu pooled uuringus osalenutest väitsid, et Lätis on idufirmat lihtne luua, kohalik ökosüsteem selleks on ettevõtjasõbralik ja toetav.
91 firmat tegutseb aktiivselt Lätis fintech-sektoris
40% uuringus osalenud start-up´idel on rahvusvaheline meeskond
88% uuringus osalenud firmadest plaanib aasta jooksul palgata uusi töötajaid
57% firmadest on naisi juhtivatel ametikohtadel
Sarnaselt Eesti idudele on aga ka Läti start-up-ettevõtetel väljakutseks välismaiste talentide värbamine. Start-up-viisa väljastamine, mida Läti riik pakub, on seega idude jaoks äärmiselt oluline, selgub uuringust.
Vaatamata koroonakriisile näeb enamik idufirmasid tulevikku helgena ja plaanib tänavu siiski märkimisväärset kasvu, 88% plaanib neist lähitulevikus ka uusi töötajaid värvata. Samuti ollakse optimistlikud raha kaasamise osas.
Vähem kui pooltel ehk 40% Lätis tegutsevatest idufirmadest on rahvusvahelised meeskonnad. Sooline tasakaal juhtimistasandil on Lätis aga suurem kui mujal Euroopas. 57% ettevõtetest on juhtide hulgas naisi.
„Lühikese aja jooksul on Lätis kasvanud suur hulk maailmatasemel eksperte nii rahanduse kui ka innovatsiooni alal ja aja jooksul, kui traditsiooniliste tööstusharude piirid on läinud üha kitsamaks, on nad astunud sammu edasi, et rajada erinevaid ettevõtteid rahanduse ja tehnoloogia valdkonnas," sõnas Swedbank Läti innovatsioonijuht Ģirts Bērziņš.
Pikemat kokkuvõtet saab lugeda
SIIT.
...
Ole kursis Eesti start-up'ide uudistega - telli FoundME iganädalane uudiskiri SIIT!