Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pärnits Ratasele: välisspetsialistide värbamise programm tuleb koos maksusoodustustega ära teha
AS Mainor nõukogu esimees Guido Pärnits ütles kohtumisel, et tark migratsioon ja sellesse panustamine on midagi, milleta ettevõtted ja Eesti tulubaas tervikuna ei arene. “Oluline on, et välisspetsialistide siia kutsumine ja kaasabi nende kohandumisel oleks süsteemne ja terviklik tegevus nii riigi, kohaliku omavalitsuse kui ettevõtete osalusel,” märkis Pärnits kohtumisel peaministriga.
Pärnits kinnitas peaministrile, et Ülemiste City arendajad ja ettevõtted on eluliselt huvitatud sellest, et riik jõulisemalt juhiks ja korraldaks välisspetsialistide rännet. AS Mainor koos partneritega pakub omalt poolt Eesti kui atraktiivse elu ja töökoha arendamise programmi loomiseks koostööd PPP ehk avaliku ja erasektori partnerlusprojekti raames.
Kohtumisel osalenud Kadi Pärnitsa hinnangul peab teadmismahukate ettevõtete Eestisse meelitamine olema jõulisem. “Võttes eeskujuks lõunanaabrid, peaks ka meil olema eraldi pakett just taolistele ettevõtetele, nii rahalise toetuse kui maksusoodustuste või edukate rakendustega kaasnevate preemiate näol,” rõhutas ta.
Mainori 6 ettepanekut valitsusele:
Eesti arendamiseks eelistatud elu- ja töökoha sihtriigina on vaja kokku leppida välisspetsialistide probleemide lahendamist ja nõustamist koordineeriv isik ehk ombudsman. Koondada välisspetsialistide Eesti tööellu lülitumiseks vajalikud asjaajamised ühte keskusesse või keskkonda, võttes eesmärgiks moto: tunni ajaga välisspetsialistist Eesti spetsialistiks. Selleks on AS Mainor valmis koostöös riigiga planeerima vastavat Rahvusvahelist Maja Ülemiste Citysse, kus potentsiaal värvata välisspetsialiste, ettevõtteid ja üliõpilasi on suur, sest lähedal on lisaks koolidele ja targa äri ettevõtetele lennujaam ja tulevikus Rail Balticu terminal. Luua konkreetne ja ühtselt juhitud Eesti kui atraktiivse elu- ja töökoha arendamise programm, mille käigus tuleb riigi poolt rohkem panustada praktilistesse kohanemisprogrammidesse, sealhulgas silmas pidades spetsialistidega kaasatulevaid peresid. AS Mainor ja Ülemiste City on koos partneritega valmis praktilistes kohanemisprogrammides osalema. Välisspetsialiste värbavad ettevõtted kinnitavad, et panustada tuleb IB õppekavaga ingliskeelse hariduse pakkumisse. AS Mainor on loomas eelkooli teenust ja IB õpet pakkuvat rahvusvahelist kooli välisspetsialistide lastele. Rahvusvahelist kooli võiks riik ja AS Mainor arendada Ülemiste City linnakus ühiselt näiteks ühe osana atraktiivse elu- ja töökoha arendamise programmist. Tööandjatel tuleks võimaldada ilma erisoodustusmaksuta tasuda välisspetsialisti lapse õppemaksu. Välisüliõpilaste majandusse kaasamine on sujuvamaid targa migratsiooni vorme. Välisesinduste võrgu arendamine on oluline laiema spektri välisüliõpilaste toomiseks Eestisse. Et välisüliõpilastel oleks kergem Eestis tööle hakata ja ka omi ettevõtteid luua, on väga oluline tunnustada koole, kel on välistudengite osas praktikalepingud ja ettevõtteid, kes pidevalt praktikante võtavad. Luua väga selge värbamispakett teadmismahukate ettevõtete jaoks riigi tasandil. Pakkuda ettevõtetele teadusarendustööks eraldi protsentuaalset rahalist toetust planeeritavatest kuludest, lisaks protsenti edusammude korral rakendustes.
Peaministri kutsumine kohtumisele Ülemiste City linnakusse oli kantud AS Mainori missioonist strateegilise investorina targalt investeerides ja äri arendades osaleda aktiivselt Eesti riigi majanduse edu ja jätkusuutlikkuse tagamisel ning olla eestvedajaks uute ärimudelite arendamisel.
Hetkel kuum
Seotud lood
Eestis on negatiivse kuvandi saanud termin Exceli-põhine juhtimine. Tegelikkuses ei ole andmepõhises juhtimises midagi halba, see ongi tulevik. Andmepõhine juhtimine peab aga tuginema võimalikult suurele andmekogumile, leiab ettevõtja Madis Lämmergas.
Technopolis Ülemiste ASi juhatuse esimehe Gert Jostovi hinnangul on järjepidev õppimine ainus viis, kuidas vähemalt 50 aastat tööjõuturul konkurentsis püsida. Täiskasvanute õppesüsteem Eestis vajab tema sõnul muutust – lisaks töötajale tuleks rohkem motiveerida ka tööandjat õppimist soodustama, näiteks läbi täiendavate maksusoodustuste.
Praxise analüüsi kohaselt kaotab Eesti 2040. aastaks praeguste hõivemäärade jätkumisel 122 000 töötajat. Seetõttu võiks riik rajada Aafrika ja Aasia riikidesse värbamis- ja koolituskeskused ja alustada helgemate peade importi, ütles Ettevõtluskõrgkooli Mainor tegevjuht Kristjan Oad.
Ülemiste City linnaku arendaja Mainor Ülemiste sõlmis täna finantseerimislepingu Nordea pangaga, mille tulemusel renoveeritakse 1,2 miljoni euro eest vana Dvigateli tehasekompleksi kuulunud telliskivihoone kaasaegseks IT-majaks.
Tartu Ülikool avas eelmisel aastal Narva kolledžis uue magistriõppekava „Robootika ja andmeteaduse rakendused“. Praegu on käimas avalduste vastuvõtt uutelt üliõpilaskandidaatidelt.
Viimased uudised
Küberturvalisus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele