Hübriidtöö on Tallinna ja Harjumaa ettevõtetes tugevalt kanda kinnitanud ning enamik tööandjaid ei pea vajalikuks eraldi soodustada töötajate kontorisse tulekut.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • millised argumendid panevad ettevõtteid loobuma töötajate eraldi kontorisse meelitamisest ning mida tõi selle kohta esile Emori uuringuekspert Katariina Mäll;
  • milliseid Tallinna ärikvartaleid peavad ettevõtted kõige atraktiivsemaks ja miks mõjutab asukoht kontori kasutust rohkem, kui sageli arvatakse.
Neli ettevõtet viiest peab kontorit individuaalse töö tegemise kohaks ja 72% töötajate koostöö kohaks (pilt on illustratiivne).

Seotud lood

Uudised
  • 16.09.26, 13:52
LHV kutsub töötajad kontorisse tagasi. Vastukaja: kaugtöö paljastab halva juhtimise
LHV juht Erki Kilu teatas sel nädalal panga töötajatele, et ootab neid taas iga päev kontorisse tööle. See on tekitanud vastukaja ka IKT-sektoris.
Uudised
  • 25.02.26, 11:13
Uuring: paindliku töökorralduse puudumine mõjutab töökoha valikut ja lojaalsust
Hübriid- ja kaugtöö on jätkuvalt eeldatud ja kinnistuv trend töötajate poolt vaadates, näitab värske tööturu uuring.
Uudised
  • 29.12.25, 10:03
Suurfirmad soovivad töötajaid rohkem kontoris näha. Helmese uuring: Eestis muutusi pole
Kuigi hulk üleilmseid ettevõtteid soovib töötajaid jälle rohkem kontoris näha, pole Eestis viimastel aastatel suuremal osal inimestest töölkäimise viisid muutunud.
  • ST
Sisuturundus
  • 24.08.26, 14:33
Kasvavad turvanõuded sundisid Vormsi valda IT-võimekust ümber ehitama
Väikses Vormsi vallas elab aastaringselt umbes 200 inimest ja saarerahvana ollakse pidevalt valmis ka olukorraks, kus ühendus mandriga on häiritud. 10 ametnikuga vallavalitsus peab väikese meeskonnaga ära tegema sama paberitöö ning täitma samu küberturvalisuse ja infoturbe nõudeid, kui märksa suuremad omavalitsused.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele