• 02.10.25, 09:24

Eesti IT-firma soovitused värbamiseks: too välja palgavahemik ja võimalik karjäär

Halvasti korraldatud värbamine võib tähendada, et parimad IT-spetsialistid ei kandideeri teile üldse või loobuvad poole protsessi pealt.
Kui palgakasvul on ülempiir, ütle see välja, sest inimesed hindavad otsekohesust (pilt on illustratiivne).
  • Kui palgakasvul on ülempiir, ütle see välja, sest inimesed hindavad otsekohesust (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Edmond Dantès / Pexels
Loe Eesti IT-firma koostatud soovitusi tööpakkujaile ja tööotsijaile, mis on just praegu asjakohased.

Seotud lood

Arvamused
  • 01.10.25, 14:18
Tartu IT-firma: probleem pole inimeste nappus, vaid rollide ja värbamisprotsessi ebaselgus
Kuigi võib jääda mulje, et IT-sektori tööturul on kandidaate küllaga, piiravad mitmed tegurid näiliselt või tegelikult heade töötajate kättesaadavust.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.02.26, 13:23
Indrek Salm: näen iga nädal samu vigu, mis viivad digikahjudeni
Kuidas kaitsta oma arvutit digirünnakute eest?
Klient kaotas nii isikliku kui ka ettevõtte pangakonto sisu petturitele, kes said tema arvutisse kaugjuurdepääsu. „Minuga seda ei juhtu,“ arvavad peaaegu kõik väikeettevõtjad – kuni see juhtub.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele