• 01.10.25, 14:18

Tartu IT-firma: probleem pole inimeste nappus, vaid rollide ja värbamisprotsessi ebaselgus

Kuigi võib jääda mulje, et IT-sektori tööturul on kandidaate küllaga, piiravad mitmed tegurid näiliselt või tegelikult heade töötajate kättesaadavust.
Töölesoovijad küsivad üha sagedamini, kuidas ettevõte igapäevatöös tehisaru rakendab, kinnitab Martin Kallasmaa.
  • Töölesoovijad küsivad üha sagedamini, kuidas ettevõte igapäevatöös tehisaru rakendab, kinnitab Martin Kallasmaa.
  • Foto: Erakogu
Varem võtsid Eesti IT-firmad juuniore julgelt tööle ja investeerisid väljaõppesse, praegu on turul rohkem kogenud spetsialiste ja noored jäänud tahaplaanile, usub Tartu tehnoloogiaettevõtte Car Rental Gateway kommertsjuht Martin Kallasmaa.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.25, 09:27
Masinõpe tööelus: kuidas andmed otsusteks muutuvad
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele