Üle pika aja konkureerivad IT-spetsialistid tööturul üksteisega. Kuidas otsustada tehnoloogiatiimi inimesi valides, keda neist tööle võtta?
Jõhvi programmeerimiskooli tudengid tutvumas SEB pangas arendajate tööga.
  • Jõhvi programmeerimiskooli tudengid tutvumas SEB pangas arendajate tööga.
  • Foto: SEB Pank
Oletame, et valikus on kaks kandidaati – üks tugeva suhtlemisoskusega ja teine parema CVga.

Seotud lood

Uudised
  • 27.11.24, 14:57
Arendustiimi juht tööle soovijaist: sul on 10 sekundit, et köita värbaja tähelepanu
IT-inimestel on kandideerimisprotsessis oluline tunda oma värbajat, kinnitas SEB Eesti tootearenduse juht Sander Aasna.
  • ST
Sisuturundus
  • 01.06.26, 06:00
TalTechi uus magistrikava õpetab AI-d äris tulemuslikult rakendama
Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele