Eesti tegi kvalifitseeritud tööjõu pingereas (IMD World Talent Ranking) suure tõusu 27. kohalt 19. kohale.

- Eriti vajab välistalente IT-sektor.
- Foto: Raul Mee
Eestis on puudu erinevatel andmetel enam kui 8000 IT-spetsialisti ja ainult ümberõppega neid ei leia. EASi Work in Estonia programmi juht Anneli Aab ütleb, et ettevõtted vajavad arenguks kvalifitseeritud tööjõudu ja kui tippspetsialiste kohapealt ei leia, on võimalik probleemi leevendada välistööjõu Eestisse toomise või rahvusvahelise kaugtöötamise hõlbustamise kaudu. „Talendiralli on globaalne ja Eesti konkureerib parimate talentide nimel kõikide lääneriikidega. Oleme küll Baltimaadest eespool, kuid tipust jääme veel kaugele,“ kommenteeris Aab.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.