Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
IT-sektor värbab mühinal: Pipedrive’il 700 töötajat koos, uusi talente otsivad ka teised
Müügitarkvara ettevõttega Pipedrive liitus sel nädalal 700. töötaja, kelleks on ettevõtte Tallinna kontoris tööd alustav Aserbaidžaanist pärit kliendihaldur Zaur Ayralov. Uuest aastast värbamine jätkub.
Kui Pipedrive’is on hetkel käimas 65 aktiivset töökonkurssi, siis uuest aastat suurenevad ettevõtte värbamismahud veelgi, teatas ettevõte.
Pipedrive’i personalijuhi Oksana Võsa sõnul on paaril viimasel kuul IT-sektoris värbamine vaikse suve järel taas hoogustunud. “Koroonast tingitud reisimispiirangute tõttu püüame praegu sobivaid kandidaate leida eelkõige Eestist ja naaberriikidest. See on päris suur väljakutse, kuna ettevõtte ambitsioonikate plaanide elluviimiseks kohalikke talente napib ning parimate nimel pingutavad kõik,” sõnas Võsa.
Alates septembrist on Pipedrive värvanud 60 töötajat, kellest 32 alustasid tööd Tallinnas või Tartus. “Sel värbamishooajal on tugevate kandidaatide poolest väga positiivselt üllatanud Tartu. See sobib meile hästi, kuna tänu uuele kontorile on Pipedrive’i sealsel tiimil suurepärased tingimused kasvamiseks,” lisas Võsa.
Pipedrive’i Eesti kontorites töötab täna kokku 417 inimest, kellest 368 Tallinnas ja 49 Tartus. Ettevõtte 700 töötajast ligi 40% on naised ning esindatud on üle 50 rahvuse. Sarnaselt eelmisele aastale moodustavad arendajad ning muud tehnilised töötajad kogu töötajaskonnast ligikaudu 40%. Pipedrive’i töötajate keskmine vanus on 32 eluaastat.
Eelmisel nädalal teatas värbamisest ka rahaülekandeid pakkuv TransferWise ning mõned kuud tagasi pakirobotifirma Starship.
TransferWise loob järgneva kuue kuu jooksul 750 uut töökohta, millest enam kui 150 asuvad Tallinnas. Värbamine toetab ettevõtte eksponentsiaalset kasvu, möödunud finantsaastal kasvatati tulu 70% ehk 302,6 miljoni naelani. Hoolimata majanduskliimast on TransferWise ka 2020. aastal jätkanud laienemist.
Kasvukursil on peale kevadisi koondamisi ka Starship. Et USAs kasvab ettevõtte tellimuste arv igapäevaselt, siis on ettevõte taas jõuliselt värbama hakanud, teatati sügisel. Tallinnas värvatakse lähiajal 60 inimest. “Otsime kogenud tarkvaraarendajaid Tallinna kontorisse ja robotite operaatoreid nii Tallinna kontorisse kui ka USAsse," sõnas Heinla toona. Viimased hakkavad valmistama ette Starshipi tööd USA ülikoolilinnakutesse laienemisel.
...
Ole kursis Eesti start-up'ide uudistega - telli foundME iganädalane uudiskiri SIIT!
Hetkel kuum
Seotud lood
Rahaülekandeid pakkuv TransferWise loob järgneva kuue kuu jooksul 750 uut töökohta, millest enam kui 150 asuvad Tallinnas.
„Hea talendi hoidmiseks ja leidmiseks peab tööandja jätkuvalt panustama arendava ning motiveeriva töökeskkonna kujundamisse – tahaks loota, et see ka kunagi ei muutu,ˮ rääkis Playtechi personalidirektor Triin Sikkal. Oluliseks argumendiks on muude aspektide kõrvale tõusnud ka stabiilsus, mis ei ole Eestis varem tööotsijate seas nõnda trendikas olnud.
Pakirobotifirma Starship ületas 500 000 paki kojukande piiri ja jätkab oma teenusega laienemist USA ülikoolilinnakutesse.
55% iduettevõtetest plaanib sel aastal töötajaid juurde värvata ning 77% värbamisplaaniga iduettevõtetest soovib värvata vajaliku kompetentsiga tööjõudu välismaalt, selgub Startup Estonia ja Asutajate Seltsi uuringust.
Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.
Viimased uudised
Küberturvalisus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele