Tuleviku investeeringute võtmeküsimus on see, kuidas leida töötajaid. Tarka tööjõudu on Eestis väga raske leida, tõdes Ericssoni Eesti juht Seth Lackman Paides arvamusfestivalil.
Eesti IT vajab 1000 inimest
  • Foto: Andres Haabu
Eriti terav on targa tööjõu puudus Lackmani sõnul IT-sektoris, kus on puudu umbes tuhat töötajat. Probleemi üheks lahenduseks peab ta õppekohtade arvu suurendamist tehnoloogiaerialadel.
Helmese juht Jaan Pillesaare hinnangul noored ja teravad inimesed ei lähe Eesti ülikoolidesse, vaid nt Standfordi, sest Eesti ülikooli diplom ei maksa maailmas mitte midagi. „Võib-olla võiksime kinkida Eesti ülikoolid ära Harvardile,“ lausus Pillesaar ja nõustus, et tööjõupuudus on terav probleem ning märkis, et uue investori Eestisse tulemisel töötajate üleostmine majanduskasvu ei suurenda.
Inbanki asutaja Priit Põldoja tõstis põhiprobleemina esile finantskapitali kättesaadavuse ja juhtis tähelepanu asjaolule, et suurtest välisinvesteeringutest pole koorunud midagi sellist, mis aitaks meid uuele tasemele.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele