Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Omniva IT-juht: meil on täna IT-mull
"Meil on täna IT-mull ja see meenutab lähiajaloost kinnisvaramulli. Tahetakse asju saada, aga realilseerijaid ei ole, rääkis 12. mail toimunud IT-tööjõukriisi konverentsil Omniva IT-juht Rain Kirjanen, kes esines teemal "Millised on tööjõu väljakutsed IT-juhi vaates".
Tuues võrdluse kinnisvaramulliga märkis Kirjanen: "Meil on täna IT-sektoris "realabidamehi" tegelikult võtta päris palju. Ka kinnisvaramulli ajal võis iga inimene olla ehitaja, kas ta ka ehitada oskas, mitte alati," ütles ta.
Kirjaneni sõnul on täna ka turg nõus vastu võtma kehva kvaliteediga IT-tööd.
Mida mina IT-juhina saada soovin? Vastan, et soovin saada kvaliteetset teenust oma partneritelt ja ka organisatsioonilt. Selleks, et seda saada, on vaja kvalifitseeritud inimesi. "Kui IT-tiim hakkab minu jaoks tööle, siis mina ootan, et on ära jagatud, kes on vanemarendaja, kes arendaja ja kes arenemisjärgus arendajad, kõik korraga ei saa olla tipud," ütles ta.
Märksõnad, mis minule on IT-juhi töös olulised:
* Väljakutse. Tipp-IT-inimesed ei taha enam teha seda asja, mida nad juba 7 korda varem on teinud. Minu roll on ka müüa oma ettevõtet IT-tiimile läbi ees ootava väljakutse.
* Õpipoisid. Pane headele inimestele külge õpipoisid. Soovitan võtta nad nö äri poolelt mitte IT-tausta omavad inimesed. Mina näiteks võtsin enda projektide juhiks endise juhatuse assistendi. See, kuidas IT-osa talle selgeks õpetada, oli mul eelnevalt välja mõeldud. Õpipoiste kaasamine ja nende ITsse toomine on see viis, kuidas suurettevõtted saavad IT-kompetentsi ise oma organisatsiooni sees kasvatada.
* Sild IT ja äri vahel - siis äri tuleb IT-le lähemale. Neid võimalusi tuleb otsida ise, keegi sulle neid pakkuma ei tule turult. Sa pead leidma selle võimaluse oma organisatsiooni sees.
Vaata ringi, kellel on olemas potentsiaal õppida ja arendada.
* Partnerlus ja usaldus - Omniva riigiettevõttena peab jälgima riigihankeseadust. See mõjub partnerlusele täiesti hukatuslikult, aga sellega tuleb hakkama saada.
Hetkel kuum
Seotud lood
2017. aasta esimeses kvartalis kasvasid Omniva äritulud eelmise aastaga võrreldes 33%. Suurimat kasvu võrreldes möödunud aasta I kvartaliga näitas rahvusvaheline äri, 110 ning Läti pakiäri 78 protsendilise kasvuga.
Eestis vahendatavate masinloetavate ehk e-arvete hulk kasvas esimeses kvartalis võrreldes eelmise aasta sama ajaga kahekordseks.
Logistikaettevõte Omniva kandideerib elektroonilise kviitungi projektiga Euroopa ettevõtlusauhindade konkursil (European Business Awards – EBA) innovatiivsema ettevõtte tiitlile.
2016. aasta kolme kvartaliga kasvas Omniva kontsern koduturul Baltikumis nii pakiäri kui ka infoäri valdkonnas. Kiire kasv jätkus ka rahvusvahelises äris. Eesti turul postiäri tulud langesid jätkuvalt.
Eesti Loto on Eesti ainus lotomängude korraldaja, kelle mänge mängib igal aastal ligikaudu 400 000 inimest. Lisaks mängurõõmule toetab iga ostetud lotopilet olulisi Eesti ühiskonna valdkondi, sest osa hasartmängumaksust suunatakse kultuuri, spordi, hariduse ja teiste avalike hüvede rahastamiseks. Aastate jooksul on selle abil toetatud nii suuri kultuuriobjekte nagu Eesti Rahva Muuseum ja KuMu kui ka arvukaid stipendiume.
Viimased uudised
Küberturvalisus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele