Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Fontes: IT-spetsialisti küsitud palk ei võrdu tegelikkusega
Juba kümnendat korda läbiviidud IKT sektori palgauuring näitab, et IKT sektori palgataseme mediaanist (~24 000 eurot (bruto) aastas ehk 2000 eurot kuus) vähem teenivad teenuste toe (helpdesk’i), tehnilise toe, graafilise disaini ja andmeaida spetsialistid (keskmiselt 10% vähem). Mediaantasemest 20% rohkem teenivad IT projektijuhid, süsteemiarhitektid ja andmebaaside administraatorid*.
Üle 3000-eurose keskmise palgatasemega on 10% uuringus osalenud ettevõtetest ning vähemalt 3000 eurot kuus teenivad vähem kui viiendik IT-töötajatest. Kui juhid arvestusest välja jätta, langeb osakaal veelgi.
"Muidugi see ei tähenda, et tööotsijad selliseid palganumbreid ei küsiks," tõdeb Fontes Palgakonsultatsioonide konsultant-analüütik Evert Kraav. "Praktika näitab, et töövestlustel küsitaksegi vähemalt 20-30% rohkem oma praegusest töötasust ning kuna oskustega töötajatest on turul puudus, siis ei jää ettevõtetel tihti üle muud, kui sellega nõustuda. Töötajate massilist üleostmist saavad lubada aga eelkõige rahvusvahelised ettevõtted."
"Kohtusin hiljuti ühe Eestisse peatselt laieneva rahvusvahelise ettevõttega, kes soovib 2015. aasta lõpuks värvata umbes 100 tarkvara arendajat. Ka nemad nõustusid, et töötajate leidmiseks Eestist peaksid nad maksma rohkem kui teised. Seetõttu otsivad nad töötajaid paralleelselt ka Venemaalt, Ukrainast, Valgevenest ja Gruusiast. Selles osas nad erinevad paljudest ettevõtetest, kes ei näe välistööjõu värbamist kui töötajate nappuse vähendamise lahendust," selgitab Kraav.
Kuni eelistatud värbamisviisiks on hõivatud töötajate üle meelitamine ühest ettevõttest teise, saavad Kraavi sõnul töötasud vaid kasvada. Erinevalt üldisest tööjõuturust on palgamuutused IKT sektoris olnud stabiilselt suured ning puudutanud üle 50% töötajatest (mitte arvestades edutamisest või töö olulistest muutustest tulenevat palgatõusu).
Allikas: Fontes IKT-sektori palgauuringud 2011-2014
Kraavi sõnul ei saa nõustuda väitega, et IT-spetsialistid alla 3000 eurose palga eest tööle ei tule, sest hetkel see ikkagi nii on. "Eraldi tuleb muidugi vaadata oma ala tõelisi tippspetsialiste, kuid sedavõrd kogenud töötajat iseloomustab enamasti ka enda oskuste väärtuse adekvaatne hindamine. Seetõttu peaksid tööandjad arvestama sellega, et tööotsijate poolt küsitud võimendatud palgasoovid ei peegelda tihti turu tegelikku seisu," lisab Kraav.
Sektori teiste töötajate kasuks kehtib Kraavi hinnangul seaduspärasus, et IKT sektori üldine kõrgem palgatase, on ühtlasi tõstnud IT-ga mittetegelevate ehk tugitööde palgataset keskmiselt +11% võrreldes üldturuga.
* Mediaantase tuleneb 52 ettevõtte ja üle 4500 IT-töötaja andmete põhjal (aritmeetiline keskmine oleks 26 500 ehk 2200 eurot kuus).
Seotud lood
CV Keskuse värbamisosakonna juht Renita Käsper peab oluliseks IT-sektoris eristada selgelt kogenud spetsialistide ja värskelt tööturule sisenenud tööotsijate nõudmisi.
CV Keskuse viimasest IT-sektori palgaülevaatest selgub, et kõrgeimat brutopalka küsivad tarkvarainsenerid.
ITuudised käis külas Playtechil ja Kühne + Nagelil ning rääkis IT-spetsialistidega, kes on Eestisse tööle tulnud.
Aastatel 2011–2013 kõvasti kasumit kasvatanud ja kasumi kasvu TOPis III kohale jõudnud IT-firma Rocksoft keskendub Eesti kõrval Põhjamaadele, kus esmaseks väljakutseks on sealse töökultuuriga kohanemine.
Väikses Vormsi vallas elab aastaringselt umbes 200 inimest ja saarerahvana ollakse pidevalt valmis ka olukorraks, kus ühendus mandriga on häiritud. 10 ametnikuga vallavalitsus peab väikese meeskonnaga ära tegema sama paberitöö ning täitma samu küberturvalisuse ja infoturbe nõudeid, kui märksa suuremad omavalitsused.
Hetkel kuum
Viimased uudised
Küberturvalisus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele