Igasugune tugi on abiks. Ta märkis, et kui vaadata üldist pilti, siis palgatöö on eelistatud ja sellest tuleb ka aru saada. "Kõik suunab sinnapoole, et ettevõtjate edulugusid on vähem kui neid, kus inimesed on väga hästi hakkama saanud Swedbankis või Skype'is palgatööd tehes," rääkis ta.
Arengufondi plaani üldisemalt kommenteerides märkis Ruukel, et kindlasti on igasugune tugi alustavatele ettevõtetele hea, eriti kui see on nõuande või finantsilise toe vormis. Samas tõdes ta, et Eestis on juba praegugi üsna head võimalused nii nõu kui ka esimese finantseeringu hankimiseks.
Seda, et kavas on neli kuud õhtuti ettevõtjaid koolitada pidas ta ühest küljest heaks, sest aitab ehk palgatöötajail aru saada, kas ta sobiks ettevõtjaks. Teisalt märkis Ruukel, et see tundub väga pikk aeg.
"Ma ei tea ühtegi ettevõtjat, kes oleks enne ettevõtte alustamist käinud õhtuti palgatöö kõrvalt neli kuud õppimas või teoreetiliselt valmistumas millekski, mis on iga ettevõtte puhul täiesti individuaalne, originaalne ja spetsiifiline. Ettevõtjaks hakkamine on pigem nagu otsuse tegemine - kas diskoteegis ilusale tüdrukule lähenemise tüüpi või töökoha vahetuse tüüpi otsus. 90% sellest on otsus, mitte varasem kogemus või mingisugune koolitus sellest, kuidas seda läbi viia," rääkis Fleepi asutaja.
Konkurendid aitavad. Lisaks on tema hinnangul Eesti idufirmade võrgustik äärmiselt toetav ja kui kellelgi on huvi või tahtmist millegagi alustada, piisab kui mõne edukama tegijaga ühendust võtta. "Kirjuta Ragnar Sassile (Pipedrive'i kaasasutaja - toim) või mulle. Oma kogemus antakse hea meelega, aga tuleb arvesse võtta, et see oli selle inimese kogemus selles ajas. Seda ei ole võimalik kopeerida, et kohe saadab Taaveti-laadne TransferWise'i edu, kui sa teed samu asju, mida Taavet (Hinrikus, TransferWise'i kaasasutaja - toim)."
Ruukel leidis, et vajalik on rääkida ka ebaõnnestumistest, et maandada inimestes hirmu. Ebaõnnestumine on tema sõnul osa protsessist ja õppetund, mis tuleb edaspidi kasuks.