Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pillesaar Transiidikeskuse otsusest: absurdne lahend
"Pealtnäha tundub täiesti absurdne lahend, et tööandja ja tema klient ei tohi ise otsustada, kes kui head tööd kliendile teinud on ja vastavalt sellele preemiat maksta," vastas Pillesaar küsimuse peale, mida ta arvab sellisest kohtulahendist.
Ringkonnakohus otsustas 2. jaanuaril, et Transiidikeskuse ASi otsus jätta 2012. aastal osa töötajaid ilma jõulupreemiast on õigustühine ja töötajaid ebavõrdselt kohtlev.
"Selline lahend sobiks hästi endisaegsesse sotsialistlikku Nõukogude Liitu. Seal maksid ka head tööd teinud inimesed kinni kellegi teise halva töö ja me teame, mis sellest lõpuks välja tuli. Ma küll ei arva, et see kuidagi õiglane ja mõistlik lahendus on," lisas Pillesaar.
Seotud lood
Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.
Viimased uudised
Küberturvalisus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele