Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Iglu OÜ: pakkumises ei olnud Nortali töötajad
Samas ei olegi Kuddu sõnul oluline, et need isikud just pakkumise esitamise ajal pakkuja juures töötaksid.
Intervjuu:
Meieni on jõudnud selline info, et OÜ Iglu meelitas üle Nortalist töötajaid. Kuidas kommenteerite?Meie ettevõttes töötab muuhulgas ka endisi Nortali töötajaid. Siiski ei ole Iglu kedagi enda juurde meelitanud ning pigem leiavad head töötajad meie juurde ise tee. Konkurents heale tööjõule on IT-sektoris olnud terav juba aastaid, see ei ole kellelegi uudiseks. Neid, kes suudavad motiveerida parimaid spetsialiste enda juures töötama, tunnustab ju näiteks Äripäevgi, selgitades välja töötajasõbralikumaid ettevõtteid. Mõistagi on see ju igaühe enda valik, kus ta töötada soovib. Ettevõte kasvab ja seega saame pakkuda ka häid tingimusi ning kuna tööjõuturg on Eestis IT vallas üsna piiratud, siis on see mõneti ka paratamatus, et inimesed samas valdkonnas tegutsevate ettevõtete vahel liiguvad.
Kas teie olite see isik, kes kutsus inimesi Nortalist Iglusse tööle?Iglu on veel üsna noor ja kasvav ettevõte ning meil ei ole eraldi personaliosakonda või värbamismeeskonda. Eesti ning IT-sektori väiksuse tõttu liigub info paljude erinevate inimeste vahel, kuid tuleb korrata, et head töötajad on ise Iglusse võimalusi tulnud uurima.
Kui palju on ettevõttes Iglu töötajaid ja kas võiksite meile nende nimed öelda?Ettevõttes on tänase päeva seisuga ca 20 töötajat. Nende kõigi nimeline väljatoomine ei paku aga lugejale kindlasti huvi. Lisaks on see iga konkreetse töötaja õigus otsustada enda kohta info avaldamine.
Kuulsin ka, et teie ettevõte Iglu osales Nortaliga samal pakkumisel ning Iglu meeskonnas olevad töötajad olid samal ajal ka Nortalis lepinguliselt tööl.Iglu poolt pakutu meeskond ei koosnenud Nortalis töötavatest isikutest. Samas on kohane selle küsimuse täiendavaks kommenteerimiseks selgitada IT-hangete korraldamise praktikat. Hankes osalemiseks tuleb pakkumises esitada terve rida erinevat informatsiooni. Mitte ainult hinnainfot, aga ka seda, kuidas projekt teostatakse ja kes selle ellu viivad. See, kas hankes teostajana välja toodud inimene hankepakkumise esitamise hetkel juba töötapakkuja juures või ei, ei oma tähtsust, kui seda pole eraldi hankedokumentides vastavalt sätestatud. Oluline on see, et hanke võidu korral oleks lubatud inimesed vastavate kompetentsidega pakkujal olemas ja valmis reaalselt tööd ellu viima.
Kuidas kommenteerite?
Hetkel kuum
Täna on Nortal esitanud Iglu osadele töötajatele teabenõude, paludes selgitusi ning nendele on ka vastatud. Iglu ning ka meie töötajad soovivad oma koostööpartneritega, kelleks on ka Nortal, kõik võimalikud arusaamatused heas usus ning konstruktiivselt lahendada.
Kas olete valmis nendega(Nortaliga - toim) kohtusse minema, kui selleks peaks vajadus tulema?Kui Nortal peaks olukorra sinnani viima, et Iglul ei ole teist võimalust, siis muidugi oleme oma õigusi valmis ka kohtus kaitsma. Samas täna ei ole Nortal Iglule veel ühtegi nõuet esitanud ning loodetavasti saame jätkata pigem koostöö suunal, kui tegeleda sellise ebapraktilise tegevusega nagu kohtus käimine. Ühtlasi on selge, et kohtutee ettevõtmiseks ei ole ka põhjust.
Mis aja pärast võib OÜ Iglu omanikeringis muudatusi oodata?Kuna Iglu on arenev ja kasvav ettevõtte võib muidugi tulevikus ette tulla ka muudatusi, mida täna ei ole võimalik kuidagi ette näha.
Seotud lood
Tartu Ülikool avas eelmisel aastal Narva kolledžis uue magistriõppekava „Robootika ja andmeteaduse rakendused“. Praegu on käimas avalduste vastuvõtt uutelt üliõpilaskandidaatidelt.
Viimased uudised
Küberturvalisus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele