Puhastusteenuseid pakkuva Sol Eesti AS tegevjuht Allan Ronimois rääkis, et inimesi tuleb usaldada ning jälgimissüsteeme ei ole tarvis.
„Meie ei kasuta töötajate jälgimissüsteeme, meie töötajad on usaldusväärsed ja me usaldame oma inimesi. Üldiselt, kui keegi on tööaega kuritarvitanud, siis see on välja tulnud ilma lisatehnikata,” selgitas Ronimois.
Äripäev küsis ettevõtetelt, kas ja kui palju ning mis otstarbel kasutatakse töötajate jälgimise süsteeme.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.