Töötaja osalusoptsioonid ei ole täna enam teema, millest ettevõtjad saaksid mööda vaadata.

- Tõnu Kolts, Advokaadibüroo COBALT vandeadvokaat
- Foto: Advokaadibüroo COBALT
Osalusoptsioonid moodustavad idufirmades tihti ühe osa töötaja kompensatsioonipaketist. Pahatihti aga ei mõelda läbi optsiooniprogrammi olulisi tingimusi programmi koostamisel ning kasutatakse kättesaadavaid näidisdokumente ilma eksperte kaasamata. Sellisel juhul ei esine probleeme reeglina osalusoptsiooni andmisel, vaid need kerkivad näiteks töötaja lahkumisel, optsiooni realiseerimisel või näiteks olukorras, kus 100% osalus optsiooniandjas soovitakse võõrandada ning kõik väljateenitud optsioonid tuleb realiseerida.
Seotud lood
Üle 2000 töötajaga Maag Food on Eesti suurim toiduainetööstus ja ühtlasi ka Eesti suurim põllumajandusettevõte, mille tooteid leiab pea iga eestlase toidulaualt – olgu selleks Rakvere vorst, Talleggi kanafilee, Tere jogurt või Farmi hapukoor. Ettevõtte tooteportfellist leiab meelepärase pea iga tarbijasegment, hoolimata eelistustest või piirangutest.