“Digiriik ei tohi tähendada seda, et osa inimesi jääb lihtsalt süsteemist välja. Tehisaru kasutuselevõtt pakub mitmeid võimalusi, kuid peame olema teadlikud ka riskidest – nii sellest, et kui asendame inimesed tehisaruga, jäävad paljud väiksema digipädevusega inimesed kõrvale, kui ka sellest, et tehisaru ise võib inimesi diskrimineerida,” kommenteeris võrdõigusvolinik Christian Veske.
Seotud lood
Eesti ja Leedu alustavad 24kuulist ühisprojekti, mis keskendub võrdõiguslikkusele tehisaru kasutamisel, selle ühe tulemusena valmib tööriistakast ka arendajaile.
Riigiasutused kasutavad teenuste osutamiseks ja andmetöötluseks üha enam tehisintellekti ja algoritmilisi süsteeme, mis vajavad diskrimineerimisriskide vastu tugevamat kaitset.
Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.
Viimased uudised
“Agendimajandus on järgmine suur asi“
Küberturvalisus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele