Uus Eesti idufirma arendab tehisaru abil müügitiime toetavat platvormi. Neil on võimalus teha sama, mida Pipedrive tegi, kommenteeris üks investoreist Triin Hertmann.

- Knowzilla kaasasutajad: tehnoloogiajuht Ivan Iushchenko (varasem tööandja Printify), tehisarujuht Risto Maasing (Bolt), tegevjuht Liina Laas (Deel).
- Foto: Liis Treimann
“Neil on tohutu turutõmme juba praegu, nüüd tuleb raketikütust peale valada ja see teoks teha,” lisas ta
Äripäevale.
Jutt on idufirmast
Knowzilla, mida veab varem personalivaldkonna USA iduettevõttes Deel töötanud
Liina Laas, kes on eduloos kindel: “lõpuks ometi esimene ükssarvik, kus on ka naisasutaja”.
Täpsemalt ehitab Knowzilla platvormi, mis teeb müügiinimeste töö sujuvamaks ja aitab neid välja õpetada, sh harjutada müügikõnesid, et diilid pandaks kiiremini lukku. “Meie liides läheb müügikõnesse kaasa. Kuulab, mis küsimused kliendil on ja soovitab vastuseid, mis kiirendab uute tiimide pardaletulekut, ja need, kes on vanad kalad, saavad info kiiremini kätte,“ selgitas Laas.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Ettevõte kaasas 480 000 eurot äriinglitelt ning riskikapitalifirmadelt Antler ja Superangel. Knowzillase raha pannud Superangeli juht
Kärt Siilats ütles, et nad investeerivad ainult idudesse, mille on ükssarviku potentsiaal. “Kokku on saanud täielik superstaaride seltskond, igaüks ükssarviku kogemusega, kes veel omavahel hästi läbi ka saavad. Ka on lisaks tiimile olemas suur ja näljane turg ning toote arendamise kiirus,“ rääkis Siilats.
Miks otsustas Liina Laas USA idufirma regioonijuhi ametist lahkumise järel oma iduettevõtte luua ning mida investorid näevad Knowzilla riskidena, loe Äripäevast:
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kunagine tippjuht ja nüüdne ettevõtja Rain Vääna teab, mida tähendab loobuda palgatööst ja alustada nullist idufirmaga. Ning ebaedu järel luua järgmine iduäri.
Enam kui 250 liikmega Asutajate Selts ühendab edukate iduettevõtete loojaid, kes vahetavad otsesuhtluses kogemusi ja edendavad tehnoloogiasektorit.
Peagi investoreilt miljon eurot kaasata sooviv uus Eesti idufirma otsib kolmandat kaasasutajat, pakkudes 15% suurust osalust ning tippjuhi rolli.
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.