“Meie strateegia osaks on hetkel kasv, mis tähendab arusaadavalt uute talentide leidmist ja värbamist. Seega meie kindlasti ei ole AI-st lähtuvalt endale selliseid piire seadnud ega pea seda ka mõistlikuks,” vastas ASi Finest juht Jan Urva.
Seotud lood
Kui värbamisel hindavad IT-ettevõtted kandidaatide oskust tehisaru tööriistu kasutada ning huvi end täiendada, siis tegelikult on AI juba oluliselt muutnud tarkvaraarendajate tööviisi.
Eesti ärikeskkonnas pole laiemalt veel aru saadud, mis võimalusi IT üldse loob, kommenteeris Oixio juht Ivo Suursoo üht kõige negatiivsemat muutust IT-turul.
Kolme endise tehnoloogiajuhi ja nüüdse tegevjuhi arutelu keskseks teemaks kujunes agiilsus ja tootejuhtimine suurorganisatsioonis.
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Viimased uudised
Küberturvalisus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele