Miks saavad naised teatud valdkondades – eriti torkab silma info ja side –meestest madalamat palka? Statistika näitab, et naiste-meeste suhe valdkonnas või võrdlus Eesti keskmise palgaga ei seleta midagi.
Naiste-meeste osakaalul või palgal, mida valdkonnas makstakse, pole palgalõhega silmnähtavat seost, kinnitas Bigbanki peaökonomist Raul Eamets.
  • Naiste-meeste osakaalul või palgal, mida valdkonnas makstakse, pole palgalõhega silmnähtavat seost, kinnitas Bigbanki peaökonomist Raul Eamets.
  • Foto: Raul Mee
Esmane ja loomulik reaktsioon võiks olla, et naised töötavad rohkem valdkondades, kus ongi madalam palgatase, ütles Bigbanki peaökonomist Raul Eamets, nimetades seda siiski ekslikuks arusaamaks.

Seotud lood

Uudised
  • 24.04.25, 08:47
Tunned sama? Info ja side alal on Eestis üks suuremaid palgalõhesid
Kui suurim sooline palgalõhe Eestis on finants- ja kindlustustegevuses, siis sellele järgneb kohe info ja side tegevusala.
  • ST
Sisuturundus
  • 01.06.26, 06:00
TalTechi uus magistrikava õpetab AI-d äris tulemuslikult rakendama
Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele