Kuidas päästa tulevased ükssarvikud ajaloolise tööjõukvoodi käest?
Välistööjõu 0,1% kvoot kärbib Eesti idufirmade tiibu ja selle kasvatamine näiteks 5 korda suuremaks aitaks Eesti majandust, ütlesid startup-sektori arvamusliidrid FoundME aastavahetuse küsitluses.
Seotud lood
On ilmselge, et Eesti riigi immigratsioonipoliitika ei vasta enam praegusele tööjõuturu ootustele. Olgem ausad - meie majandus on hädas ja kõikvõimalike maksude ralliga me oma probleeme ei lahenda. Edu valemiks on alati olnud liitmine ja korrutamine, mitte lahutamine ja (ümber)jagamine. Ja meie nukra majandusolukorra lahendusi peab otsima sealt, kus me saame enda heaks just liitmise ja korrutamise tööle panna. Seda ka välistalentide impordi osas.
Idusektor vajab kahte ressurssi: tööjõudu ja kapitali, kirjutab Funderbeami asutaja ja Asutajate Seltsi president Kaidi Ruusalep.
2021. aastal, kui me sõlmisime rendilepingu ilusate büroopindade jaoks Porto Francos, kavandasime ambitsioonikat plaani paigutada märkimisväärne hulk meie (tänaseks) 240 töötajast Tallinna peakorterisse, kirjutab ettevõtte CoinsPaid tegevjuht Max Krupyshev.
Sotsid on valmis sisserände kvooti suurendama
Siseministeeriumi hinnangul tuleks otsustavalt karmistada sisserände kontrolli, vastukaaluks tasuks ministri hinnangul mõelda, kas suurendada välistööjõu kvoote sektorite haaval.
Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.
Viimased uudised
Küberturvalisus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele