Eesti tarkvaraarendusfirma Helmese juhatuse liige ja partner Andres Kaljo algatas ettevõtte investeerimisklubi isiklikust huvist, aga lisaks on see oluline ettevõtte väärtuspakkumise osa ja aitab töötajatel mõista optsiooniprogrammi väärtust.
Helmese juhatuse liige ja investeerimisklubi eestvedaja Andres Kaljo.
Foto: Jake Farra
Investeerimisklubisid on ettevõtete juures veel võrdlemisi vähe, vaid üksikutes ettevõtetes viiakse läbi regulaarseid klubilisi tegevusi. Laienenud on aga üksikute rahatarkusega seotud loengute või ürituste läbiviimine ettevõtetes. Helmes on üks nendest ettevõtetest, kes teeb investeerimisklubi kohtumisi regulaarselt ja on muutnud selle üheks väärtuspakkumise osaks.
Esimest aastat koostatud Funderbeam Impacti mõjuhinnang näitab Funderbeami platvormil kauplevate ettevõtete jätkuvat kasvu vaatamata keerulisele ajale ning reaalset mõju Eesti majandusele läbi loodud töökohtade ning makstud maksude.
Lightyeari kaasasutaja ja tehnoloogiajuhi Mihkel Aameri sõnul on platvormi vastu olnud Eestis suur huvi, kuid seni on puudust tuntud ettevõtte konto loomise võimalusest. "Ettevõtte alt investeerimine on Eestis väga levinud, kuid kasutajasõbralikku võimalust selleks ei ole," rääkis ta.
Ettevõtete finantseerimisvõimalusi mõjutab üha enam see, kas ja kuidas suudetakse rohepöördega sammu pidada. Võidavad need ettevõtjad, kes suudavad viia oma tegevuse vastavusse kestliku ja kliimaneutraalse majanduse põhimõtetega, tõdesid Eestis tegutsevad fondijuhid rahvusvahelisel rohetehnoloogia konverentsil GreenEST Summit.
Triin Hertmann on naine, kelle karjääriteele satuvad ühtelugu uued ükssarvikud, ning tal on olnud võimalus ise ühena esimestest töötajatest nende edule kaasa aidata. Tulevasse ükssarvikusse varajases faasis tööle minnes ning saadud aktsiaoptsioone hiljem realiseerides on Hertmannist saanud multimiljonär. Nüüd panustab ta ise uutesse idudesse raha paigutades ning nõu jagades.
Tallinna Tehnikaülikooli tarkvarateaduse instituut kuulutab välja tasuta neljakuulise koolitusprogrammi nooremarendajatele, kes soovivad arendada oskusi ja jõuda vanemarendaja tasemele. Programm on suunatud 200 osalejale üle Eesti ning toetab eelkõige väike- ja keskmise suurusega ettevõtete digipööret.