Idufirmade meepott meelitab ainult teatud tüüpi töötajaid
Idufirmasse kipuvad tööle minema pigem noorema põlvkonna esindajad, kes tahavad rohkem hektilist töökultuuri, märkis Telia Eesti Microsofti ja töökoha kliendilahenduste osakonna juht Reimo Lepp.
Lepp rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis kõlanud intervjuus, et idufirmasse mineku tingib töökultuur. Seetõttu on seal vähem vanema põlvkonna esindajaid, kes on harjunud töötama suuremas ja küpsemas ettevõttes ning on kindlate tööprotsesside ootustega.
Üürikinnisvara haldamist automatiseeriv Eesti idufirma Bidrento võitis Euroopa idufirmade konkursi „The Europas Awards“ parima kinnisvaratehnoloogia ettevõtte auhinda.
Tüüpiline idufirma asutaja teekond Eestis on üsna erinev samast teekonnast Ameerika Ühendriikides, kinnitas tehnoloogiaettevõtete järelturuinvesteeringutele keskendunud Rando Rannus.
13 kliimatehnoloogiaga tegelevat Eesti idufirmat, teiste hulgas näiteks R8 Technologies, Roofit Solar, Timbeter ja PowerUp, skoorisid koha rahvusvahelises Kesk- ja Ida-Euroopa kliimatehnoloogia idufirmade TOPis.
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.