Pehmed väärtused kasvatasid startupi käivet püstloodis

Iduettevõte RecruitLab, mis lubab ka väikestele ettevõtetele muidu vaid suurfirmadele tuttavaid värbamistööriistu ja täielikult automatiseeritud värbamisvoogu, kaasas investoritelt pea kaks miljonit eurot.

Startup Estoniale ja Boltile valmistas muret siseministri uus määrus, millest võis arvata, et idusektoris tööd alustava välismaalase ja tema pereliikmete sissetuleku alampiir peaks edaspidi olema 1200 eurot. Kui esmalt tundus, et summa peab olema iga leibkonna liikme kohta, siis siseministeerium lükkab selle ümber.

Kui USAs Silicon Valleys tõmbavad tehnoloogiafirmad kulusid koomale, tegutsevad tuntud Eesti IT- ja idufirmad kasvukursil ja nii mõnigi palkab töötajaid juurde. Investorid enam siiski suure hurraaga projektidele tormi ei jookse.

Osalusoptsioonid on muutunud tehnoloogiafirmades lausa hügieenifaktoriks ja pole enam midagi erilist, kuid atraktiivse töökeskkonna loomiseks on hinnas ka tiimiüritused ja parematel päevadel tuleb Bolti kontoris kraanist ka õlut, rääkis Bolti kommunikatsioonijuht Karin Kase saates „Kasvukursil“.

Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.