Pehmed väärtused kasvatasid startupi käivet püstloodis
Idufirma MoveMyTalenti juhi Hanno Ahoneni sõnul on pehmed väärtused ettevõtte kultuuris strateegilise tähtsusega, kuigi seda kiputakse vahel unustama. „Vaadates MoveMyTalentit, näen, kui palju edu on see meile toonud – eelmisel aastal kasvas ettevõtte käive üle 100 protsendi.“
Seotud lood
Iduettevõte RecruitLab, mis lubab ka väikestele ettevõtetele muidu vaid suurfirmadele tuttavaid värbamistööriistu ja täielikult automatiseeritud värbamisvoogu, kaasas investoritelt pea kaks miljonit eurot.
Startup Estoniale ja Boltile valmistas muret siseministri uus määrus, millest võis arvata, et idusektoris tööd alustava välismaalase ja tema pereliikmete sissetuleku alampiir peaks edaspidi olema 1200 eurot. Kui esmalt tundus, et summa peab olema iga leibkonna liikme kohta, siis siseministeerium lükkab selle ümber.
Kui USAs Silicon Valleys tõmbavad tehnoloogiafirmad kulusid koomale, tegutsevad tuntud Eesti IT- ja idufirmad kasvukursil ja nii mõnigi palkab töötajaid juurde. Investorid enam siiski suure hurraaga projektidele tormi ei jookse.
Osalusoptsioonid on muutunud tehnoloogiafirmades lausa hügieenifaktoriks ja pole enam midagi erilist, kuid atraktiivse töökeskkonna loomiseks on hinnas ka tiimiüritused ja parematel päevadel tuleb Bolti kontoris kraanist ka õlut, rääkis Bolti kommunikatsioonijuht Karin Kase saates „Kasvukursil“.
Tuleval aastal 35. sünnipäeva tähistav Roi OÜ on Eesti üks vanimaid ja suuremaid reklaamkingituste pakkujaid. Ettevõtte ostujuhi Indrek Viitongi sõnul kaasneb reklaamkingituste valdkonnaga paratamatult ka keskkonnajalajälg. Seetõttu on Roi eesmärk pakkuda kingitusi, mis leiavad päriselt kasutust, kestavad aastaid, rõõmustavad saajat ning esindavad klientide väärtusi.
Viimased uudised
Küberturvalisus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele