Aarete kaart juhtidele: töötajatelt õigete küsimuste küsimises võib peituda terve varandus
Juhtimiseksperdi ja töötajate heaolu kraadiva ja kaardistava juhtimistööriista Moticheck kasvu- ja müügijuhi Pille Parind-Nisula sõnul on kasvuettevõtte edukuse jaoks ülioluline oma meeskonna rahulolu lähedalt tunnetada – tema arvates tuleks töötajatelt iga päev küsimusi küsida.
Seotud lood
Tööhaldustarkvara idufirma Scoro läheb jäädavalt üle neljapäevasele töönädalale ja ettevõtte asutaja ning juht Fred Krieger rääkis intervjuus, et lühemat töönädalat hakkavad peagi kasutama ka paljud teised ettevõtted.
Uue investeerimisplatvormi Fundvest tegevjuht ja kaasasutaja Rasmus Klaassen jagas avameelselt finantsidu üles ehitamise väljakutseid ning selgitas, mida Fundvest Baltikumi turule toob.
Kuigi Eesti kiirelt kasvavate firmade edu on toonud idufirmade asutamise laine, siis lihtsuse ja investorite raha kättesaadavuse pärast firma asutamine on vastutustundetu, hindas juhtimisekspert Mait Raava. Tema sõnul ei saa paljud edukaks, sest jätavad küsimata põhiküsimused ega ole oma tegude motiivides ausad.
Nii nagu iga mõistlik tööandja hoolitseb selle eest, et tema inimesed püsivad füüsiliselt terved ja jaksavad tööd teha, tuleks ka töötajate vaimule tuge pakkuda, leiab tehnoloogia-ükssarvikus Pipedrive coachi ja psühholoogina tegutsev Daniel Soomer.
Eesti Loto on Eesti ainus lotomängude korraldaja, kelle mänge mängib igal aastal ligikaudu 400 000 inimest. Lisaks mängurõõmule toetab iga ostetud lotopilet olulisi Eesti ühiskonna valdkondi, sest osa hasartmängumaksust suunatakse kultuuri, spordi, hariduse ja teiste avalike hüvede rahastamiseks. Aastate jooksul on selle abil toetatud nii suuri kultuuriobjekte nagu Eesti Rahva Muuseum ja KuMu kui ka arvukaid stipendiume.
Viimased uudised
Küberturvalisus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äritehnoloogia esilehele