Uus viisa, palganõuded ja veel – ministeeriumid asusid välismaalaste seaduse kallale

Startup Estonia juhi Eve Peetersoni sõnul oli möödunud aastal näha iduettevõtete värbamistempo aeglustumist, kuna ülemaailmne koroonakriis mõjutas rahvusvahelistele turgudele orienteeritud Eesti iduettevõtteid, kuid tänaseks on idusektor tagasilöökidest lõplikult taastunud.

Eestit kimbutavas tööjõupuuduses peavad idufirmad talentide otsimisse ja värbamisprotsessi panema eriliselt palju auru. Strateegiad erinevad ettevõtteti, end kõiki ühendab üks - vaja on leida just need õige töötajad ning vaja on neid leida kõigil. Kuidas orienteeruvad värbamismaailmas Eesti idufirmad, uuris foundME seitsmelt erinevalt startupilt.

Alanud aastal käib tihe võidujooks turuliidri positsioonile töötajate ümberasumise ja digitervishoiu sektoris, toidulaua argiseks osaks muutub peagi tehisliha, veel popimaks saab jagamismajandus ning inimesed hakkavad üha enam ise kaasa rääkima elektrienergia reguleerimise turul, usuvad iduettevõtjad.

Prognoosi kohaselt keskmiselt üle 3 protsendi aastas kasvav majandus on tubli tulemus, kuid mitte piisav, et mitte allapoole Euroopa Liidu keskmist tiksuma jääda, kirjutab ettevõtlus- ja infotehnoloogiaminister Andres Sutt.

Väikses Vormsi vallas elab aastaringselt umbes 200 inimest ja saarerahvana ollakse pidevalt valmis ka olukorraks, kus ühendus mandriga on häiritud. 10 ametnikuga vallavalitsus peab väikese meeskonnaga ära tegema sama paberitöö ning täitma samu küberturvalisuse ja infoturbe nõudeid, kui märksa suuremad omavalitsused.