Digitaliseerimisega lükkavad turismiidud reisimisele hoo sisse

Koroonaviiruse tõttu märtsis kehtestatud eriolukord ja riigipiiride sulgemine pani ajutiselt iduettevõtetes välismaiste talentide värbamise pausile. Tänaseks on tööjõu liikumine muutunud taas lihtsamaks, tunnistasid Äripäeva raadio saates „Ükssarvikute kasvulava idufirmade esindajad, kuid siiski proovitakse hetkel leida sobivaid töötajaid võimalusel lähiriikidest.

Eesti startup-andmebaasi ja statistikaameti andmetel töötab Eesti iduettevõtetes 2983 naist ehk 36% idusektori töötajatest on naised. Naised on Eestis asutanud 196 iduettevõtet ehk umbes viiendiku kõikidest Eesti iduettevõtetest, sh on ka need ettevõtted, kus vähemalt üks asutaja on naine.

Eestist on tänaseks tõusnud seitse ükssarvikut ehk tehnoloogiaettevõtet, mille väärtus ületab miljard dollarit. Startup Estonia andmetel on see elaniku kohta rohkem kui kuskil mujal Euroopas, maailmas edestab Eestit vaid Iisrael.

„Oli hetki, kus minu kolleegid jooksid karude eest metsas või pidin täisvarustuses ujuma läbi jõe, et jõuda järgmise elektriliini mastini. See töö oli painavalt manuaalne, väsitav ja ohtlik,” rääkis idufirma Hepta Airborne juht ja asutaja Henri Klemmer, kuidas sündis idee luua selleks mugavam ja kaasaegsem lahendus.

Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.