Tarkvaraarendajate tööelu iseärasused: rahulolev harrastusprogeja kohta ei vaheta

Tõesti, miks peaks ise aktiivselt tööd otsima, kui arendajatele tuleb pakkumisi uksest ja aknast, neid otsitakse tikutulega ja meelitatakse kõikvõimalike hüvedega? Uuring kinnitaski, et vaid 13,1 protsenti vastanutest otsib praegu aktiivselt tööd. Tõsi, 75,1 protsenti vastanutest siiski ei jäta ükskõikseks neile tehtavad pakkumised uute töövõimalustega, kuid aktiivselt nad neid võimalusi ise ei otsi.

Ka meie kogemus näitab, et uute töötajate otsimine on muutumas aina raskemaks. Samas juba leitud tiimiliikmed niisama lihtsalt ära ei lähe – kui nad saavad tegeleda sellega, mis on ka nende huviala ning kui väike, kuid ühtehoidev töömeeskond ongi see, mida vaja, siis pole mingit põhjust tõmmelda ühest kohast teise. Tarkvaraarendajatele meeldib ettevõttes kambakesi tööd teha väikestes meeskondades, olla paremad kui teised ja nii ongi rahulolu tagatud.

Meie ja ka teised tarkvarafirmad otsimegi just selliseid inimesi, kes tahavad õppida ja kelle hobi on ühtlasi ka töö.

 

Arendajaks tavaliselt ei sünnita

Vaatame Stackoverflow uuringut edasi – see, kui kaua keegi selles valdkonnas on töötanud, on samuti huvitav ja mõne muu valdkonnaga võrreldes veidi ebaharilik.

Nii nagu mitmete ajalooliste „tsunftidega“, kus tulevane elukutse päritakse vanematelt lastele või alustatakse juba maast-madalast harjutamist, on tekkinud ka programmeerijatest väljaspoolt vaadates üks tõele mittevastav ettekujutus, nagu oleks „patsiga poisteks“ samuti juba sünnitud. Paraku tuli uuringust välja midagi hoopis muud: 36,9% õppis programmeerimise selgeks alles oma tööalase karjääri esimese nelja aasta jooksul. Kõige arvukam segment olid need, kes on programmeerimisega tegelenud vaid 1-2 aastat.

Seega pole kellelgi hilja hakata selle valdkonnaga tegelema, mingit kinnist „tsunfti“ salajaste teadmistega pole. Lapsepõlves mitteprogrammeerimine ei tähenda veel selle ande lõplikku mahamagamist vanemas eas. Seda tõestab ka praegu Eestis käimasolev „Vali IT“ ümberõppeprogramm, kus täiskasvanud saavad muudelt elualadelt tulla IT valdkonda ümber õppima. Kevadel Uptime´is selle programmi lõpetanutest on ka praegu meil mõni inimene edukalt tööl.