Värbamispartner: tehnoloogiajuhtide uus vahetus kujundab kogu ettevõtte tööloogikat
Eesti programmeerimissektor on järjekindlalt sisenenud uude arengufaasi: kui varem tähendas kasv enamasti suuremat arendustiimi, siis nüüd käive küll tõuseb, kuid meeskonnad ei kasva sama tempoga.
Ettevõte, mis ei suuda pakkuda professionaalset juhtimiskultuuri ja sihipärast kompetentsiarendust, jääb konkurentsis maha (pilt on illustratiivne).
Foto: Pixabay
Põhjuseks pole ajutine turukõikumine, vaid muutus töö loogikas. Tehisintellekti kasutamine on viinud selleni, et rohkem tööd tehakse ära väiksema, kuid paremini juhitud tiimiga.
Klient kaotas nii isikliku kui ka ettevõtte pangakonto sisu petturitele, kes said tema arvutisse kaugjuurdepääsu. „Minuga seda ei juhtu,“ arvavad peaaegu kõik väikeettevõtjad – kuni see juhtub.