Eesti programmeerimissektor on järjekindlalt sisenenud uude arengufaasi: kui varem tähendas kasv enamasti suuremat arendustiimi, siis nüüd käive küll tõuseb, kuid meeskonnad ei kasva sama tempoga.
Ettevõte, mis ei suuda pakkuda professionaalset juhtimiskultuuri ja sihipärast kompetentsiarendust, jääb konkurentsis maha (pilt on illustratiivne).
  • Ettevõte, mis ei suuda pakkuda professionaalset juhtimiskultuuri ja sihipärast kompetentsiarendust, jääb konkurentsis maha (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Pixabay
Põhjuseks pole ajutine turukõikumine, vaid muutus töö loogikas. Tehisintellekti kasutamine on viinud selleni, et rohkem tööd tehakse ära väiksema, kuid paremini juhitud tiimiga.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 01.06.26, 06:00
TalTechi uus magistrikava õpetab AI-d äris tulemuslikult rakendama
Automatiseerimine ja andmepõhine otsustamine kujundavad iga päevaga ümber üha rohkemate organisatsioonide töökorraldust. Nende mõlema puhul vajatakse reeglina kõrvale võimekat AI-tehnoloogiat, aga kuidas ja millises mahus tehisintellekti rakendada, nõuab iga äri puhul eraldi vastamist. Kui tahad olla see inimene, kes neile küsimustele vastata oskab ning tehisaru võimalusi äris läbi ja lõhki tunneb, tasub tulla TalTechi magistriõppesse õppima uhiuuele õppekavale „Tehisintellekt äris“.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele