• 23.12.25, 12:50

Värbamispartner: tehnoloogiajuhtide uus vahetus kujundab kogu ettevõtte tööloogikat

Eesti programmeerimissektor on järjekindlalt sisenenud uude arengufaasi: kui varem tähendas kasv enamasti suuremat arendustiimi, siis nüüd käive küll tõuseb, kuid meeskonnad ei kasva sama tempoga.
Ettevõte, mis ei suuda pakkuda professionaalset juhtimiskultuuri ja sihipärast kompetentsiarendust, jääb konkurentsis maha (pilt on illustratiivne).
  • Ettevõte, mis ei suuda pakkuda professionaalset juhtimiskultuuri ja sihipärast kompetentsiarendust, jääb konkurentsis maha (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Pixabay
Põhjuseks pole ajutine turukõikumine, vaid muutus töö loogikas. Tehisintellekti kasutamine on viinud selleni, et rohkem tööd tehakse ära väiksema, kuid paremini juhitud tiimiga.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.25, 09:27
Masinõpe tööelus: kuidas andmed otsusteks muutuvad
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele