Kui juht näeb ainult tulemusi ja mitte inimest nende taga, kaob järk-järgult arusaam, kuidas tiim tegelikult end tunneb (pilt on illustratiivne).
Foto: Pixabay
Lisaks hüvedele toob paindlik töö kaasa aga ka väljakutsed: kuidas hoida kontakti, tekitada kuuluvustunnet ja juhtida tõhusalt siis, kui füüsiline kohalolek enamasti puudub?
Klient kaotas nii isikliku kui ka ettevõtte pangakonto sisu petturitele, kes said tema arvutisse kaugjuurdepääsu. „Minuga seda ei juhtu,“ arvavad peaaegu kõik väikeettevõtjad – kuni see juhtub.