Paljud meeskonnad ei tööta enam iga päev samas ruumis ning nii võib juht sõna otseses mõttes juhtida inimesi, keda ta näeb vaid ekraani vahendusel.
Kui juht näeb ainult tulemusi ja mitte inimest nende taga, kaob järk-järgult arusaam, kuidas tiim tegelikult end tunneb (pilt on illustratiivne).
  • Kui juht näeb ainult tulemusi ja mitte inimest nende taga, kaob järk-järgult arusaam, kuidas tiim tegelikult end tunneb (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Pixabay
Lisaks hüvedele toob paindlik töö kaasa aga ka väljakutsed: kuidas hoida kontakti, tekitada kuuluvustunnet ja juhtida tõhusalt siis, kui füüsiline kohalolek enamasti puudub?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.06.26, 11:56
Narvas saab alustada õpinguid robootika ja andmeteaduse rakenduste magistriõppekaval
Tartu Ülikool avas eelmisel aastal Narva kolledžis uue magistriõppekava „Robootika ja andmeteaduse rakendused“. Praegu on käimas avalduste vastuvõtt uutelt üliõpilaskandidaatidelt.

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äritehnoloogia esilehele